제주은행은 은행 내 정책 건의 관점의 변화를 추진하는 영 리더그룹 ‘퓨처 패스파인더(Future PathFinder)’를 공식 출범했다.
제주은행의 ‘퓨처 패스파인더’는 조직 미래(Future)의 길을 찾는(PathFinder) 변화추진조직으로 ▲비즈니스 ▲문화 ▲브랜딩 부문으로 구성해 다양한 현장의 목소리를 전달하고 아젠다를 발굴, 건의하며 혁신을 이끌어내는 것을 목표로 한다.
지난 14일 진행된 ‘퓨처 패스파인더’ 워크샵은 관점의 전환과 창의적 환경 조성을 위해 자연과 어우러진 외부 공간에서 운영, ▲리더십 특강 ▲전략공유 세션 ▲파트별 아젠다 논의세션 순으로 진행됐다.
이번 워크샵에서는 내부 시각에 매몰되지 않고 외부의 관점에서 먼저 바라보는 아웃투인(Out-to-In) 사고 관점 리더십 코칭이 이루어졌으며 지역가치 창출과 상생, 조직의 미래 방향성을 토대로 건설적인 대화를 나누는 시간도 함께 마련됐다.
이날 워크샵을 격려하기 위해 방문한 제주은행 박우혁 은행장은 “Only 1 제주은행이 되기 위해서는 임직원 모두가 price(가격)가 아닌 고객과 지역사회를 향한 value(내재된 가치)에 집중해야 한다”며 “불분명하고 어려운 상황 속에서도 명확한 방향과 목표를 기억하여 끝내 길을 찾는 혁신가가 되어주기를 바란다”고 말했다.
한편, 제주은행 박우혁 은행장은 ‘리부트(RE:Boot) 제주’ 라는 조직문화 지향점 아래 임직원 소통채널, 간담회 등 다양한 프로그램을 운영하며 전행 차원의 조직문화 혁신을 지속해오고 있다.
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